El Ecyl formaliza 5.854 contratos de discapacitados en ocho años
Temporalidad. La mayor parte de los 
La contratación de personas con discapacidad es una realidad que va tomando cada vez más fuerza en la provincia de Palencia, ya que desde el año 2000 se ha experimentado un incremento en lo que a la formalización de estos trámites se refiere.
Así, desde el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), en los últimos siete años y hasta el mes de abril de 2008 se han formalizado 5.854 contratos a discapacitados en la provincia de Palencia.
Así, mientras en el año 2001 se localizaron 559 contratos, esta cantidad se incrementó hasta 665 al año siguiente y en 2003 se alcanzaron lo 797, según los datos facilitados por la Junta.
Estas cantidades han ido aumentando posteriormente, ya que en 2004 fueron 814 las personas con alguna discapacidad que lograron un contrato, 825 en 2005 y 936 en 2006, mientras que en 2007 esta situación la formalizaron 999 palentinos. Por su parte, hasta el mes de abril de este año se han realizado 259.
Respecto a los sectores en los que se emplean los discapacitados en Palencia destaca el relacionado con los servicios, ya que en el citado periodo se localizan 2.830 contratos, a los que se unen otros 2.256 relativos a la industria.
Por otra parte, en la construcción también se ha efectuado un importante número de contrataciones en este tiempo, alcanzando las 646 en Palencia, así como otras 122 en agricultura.
La mayor parte de estos contratos son temporales, aunque destacan 322 con carácter indefinido.
A la hora de realizar este tipo de contratos existen bonificaciones a la Seguridad Social, así como subvenciones, unas gestionadas por la Oficina Territorial de Trabajo y otras por el mismo Ecyl.
empresas. Cuando se trata de realizar contrataciones de personas con discapacidad, Fundosa Social Consultig de Castilla y León (empresa de RRHH de la Fundación ONCE) intermedia en un importante número de ellos.
Así, desde el año 2000 se han inscrito en la bolsa de trabajo 666 palentinos -de los cuales 421 son hombres y 245 mujeres-, formalizándose con su ayuda 228 contrataciones.
La mayor parte de los empleados han sido discapacitados con edades comprendidas entre los 25 y 45 años, destacando que 149 de ellos han sido hombres, una cifra importante respecto al número de féminas contratadas.
Atendiendo al tipo de discapacidad destaca la física, mientras que si se tienen en cuenta los estudios de estos trabajadores la mayor parte cuenta con estudios primarios (164). La industria es el sector en el que se tramitaron más contratos (162) y la mayor parte fueron de carácter eventual (106).
‘Grupo Siro’ apuesta por la integración
Grupo Siro es una de las empresas más comprometidas con la integración laboral de las personas con discapacidad, tal y como se recoge en el Programa Empresa y Discapacidad avalado por la Fundación Empresa y Sociedad y con la colaboración de la Fundación ONCE.
Cuenta con cuatro Centros Especiales de Empleo: tres en Venta de Baños y uno en Paterna (provincia de Valencia). El número total de personas con discapacidad que trabaja en ellos supera las 300 personas.
Grupo Siro está presente en los negocios de bollería, pan de molde, pastelería, galletas y pasta.
Menos mujeres en edad de trabajar
Fundosa Social Consulting de Castilla y León junto con el Ayuntamiento de la capital elaboraron el estudio Empleo y discapacidad en Palencia.
En él se indica que León, Ávila y Palencia son, por este orden, las provincias que destacan por contar con una mayor proporción de personas con discapacidad en edad laboral respecto al resto de sus poblaciones o, lo que es lo mismo, las provincias que cuentan con una mayor prevalencia de las personas con discapacidad entre 16 y 64 años.
Además, las mujeres con discapacidad y en edad de trabajar son menos que los varones en todos los grupos de deficiencias.
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